Szabóné Kratzer Zsuzsa
Dublin
Jó gyakorlatok
Egy spanyol iskolában próbaképpen bevezették, hogy minden délben 1 óra csendes olvasást tartanak. Az innováció célja az olvasás megszerettetése, az olvasási készségek fejlesztése, az olvasott szövegértési készség fejlődése.
Szabályok:
-
Mindenki azt olvashat, amit szeret, ami az érdeklődési köréhez legközelebb áll.
-
Csak nyomtatott, vagy e-könyvet lehet olvasni, online anyagot nem.
Módszertani ötletek
Csapatépítő játékok
Hullahop
A csapattagok próbáljanak közösen letenni egy hullahop karikát a földre úgy, hogy alulról, egy ujjal támasztják a karikát.
Meglepő, hogy mit tapasztalnak. Érdemes kipróbálni!
Hat kalap módszer
(Edward de Bono pszichológus módszere nyomán)
A hat kalap módszer egy kreatív módszer, melynek alapja a párhuzamos gondolkodás. Célja, hogy egy megoldandó helyzetet, szituációt többféle, eltérő szempontból vizsgáljunk meg, anélkül, hogy ez konfliktust okozna a csoporton belül.
A csapattagok mindegyike egy-egy eltérő színű kalapot tesz a fejére. A kalap színei a különféle szempontokat jelképezi, amit a viselője a szituáció megoldása során képvisel:
A fekete kalap: az óvatos, mindig a felmerülő nehézségekre koncentrál
A fehér kalap:tények, információk, adatok ismerője
A sárga kalap: az optimista
A zöld kalap: a kreatív ötletek gazdája
A kék kalap: kézben tartja, ellenőrzi a folyamatokat, összefoglal
A piros kalap: az érzelmeket képviseli
